Gratismaterial

Här i vår artikelbank vill vi ge dig tips om mångfaldsarbete, samt inspiration och kunskap kring inkludering och jämställdhet.

GRABBAR, vi tjänar också på jämställdhet!

Kom igen nu, det är dags att ta tag i årorna och inte låta tjejerna göra jobbet. Om inte annat så för vår egen skull, för vi män tjänar också på ett jämställt samhälle. Vi ALLA mår bättre i ett jämställt samhälle. Våra arbetsplatser blir mer innovativa och lönsamma. Samhället blir mänskligare och trevligare att

Läs mer »
Mångfaldsmål

10 steg – Så sätter ni bra mål för jämställdhet och mångfald

Alla som håller på med förändringsarbete vet nog hur viktigt det är med mål. Det vi sätter fokus på blir oftast gjort. Men min erfarenhet är att många slarvar och misslyckas med att sätta mål för jämställdhet och mångfald som verkligen leder arbetet framåt. Jag har därför listat 10 tips på hur man kan tänka

Läs mer »

Vad är okej att skämta om på jobbet?

Hur står det till med jargongen på just din arbetsplats? Är den rå men hjärtlig? Eller bara hjärtlig? Eller kanske bara rå? Här kommer mina 9 tips till att skapa ett bra samtalston på DIN arbetsplats: Utgå alltid från att den du pratar om finns närvarande i rummet. Då är det lättare att inte slänga

Läs mer »

Därför ska du som chef studera fikarasterna

Ibland krävs inga stora kartläggningar för att ta reda på hur läget ser ut på din arbetsplats. Ett tips jag brukar ge chefer är att vara observant under fikarasterna. Här kan du hitta flera ledtrådar till hur organisationen mår.   5 saker du kan få reda på genom att studera fikarasterna: Hur jargongen ser ut

Läs mer »

3 tips för att förebygga och hantera sexuella trakasserier på arbetsplatsen

Ingen har väl missat #Metoo-kampanjen och diskussionerna i media kring sexuella trakasserier? Kampanjen har rört upp tankar, känslor och smärtsamma minnen. Nu är ett utmärkt tillfälle att diskutera sexuella trakasserier på arbetsplatsen och se över ert förebyggande arbete och rutiner för hur ni agerar då någon utsätts. Här kommer därför mina tips till dig som

Läs mer »

4 tips för att lyckas anställa fler kvinnor

Utmaningarna kring rekrytering ser väldigt olika ut i olika branscher. Mina 4 tips här nedan utgår från utmaningen att få in fler kvinnor på arbetsplatsen, men oavsett utmaning hos er kan ni använda er av tipsen – samma principer gäller nämligen för alla. Tänk på detta: 1. Hur ni syns utåt – Vem känner till er?

Läs mer »

Vad innebär arbete med jämställdhet och mångfald i en organisation?

Fortfarande är det många som undrar vad jämställdhets- och mångfaldsarbete egentligen innebär för en verksamhet. När man hör orden jämställdhet och mångfald drar många genast paralleller till privata relationer, politiska åsikter eller helt enkelt bara fina ord, men man har svårt att förstå hur det kan vara relevant för en organisation eller ett företag. Ofta

Läs mer »

Lita inte på magkänslan

Lita inte på magkänslan. I alla fall inte när det kommer till rekrytering. Magkänslan utgår nämligen från våra tidigare upplevelser, och du riskerar därför att ta beslut utifrån dina fördomar istället för den faktiska potentialen hos personen du träffar. Vi önskar nog alla att vi var helt fördomsfria, men vi är mer präglade av erfarenheter än

Läs mer »